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亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网员应扮演什么角色?

作者: 来源:易安网 发布时间:2014/5/28 浏览: 1078 次 【  】 进入商城 联系编辑 我要投稿

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    1.亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网员应扮演亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网教师的角色
 
  师者,传道、授业、解惑也。一条生产工艺线或一个车间的亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网员日常工作的一条内容是对新员工、转岗、复工人员进行车间级亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网教育培训;年度的车间管理人员亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网培训;班组长亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网教育培训等等。那么如何做好亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网培训、当一名合格亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网教师呢?我认为应做好以下几点:
 
  1)熟知所在车间工艺线的危险有害因素或重大危险源;
 
  2)熟知所用物料的危险特性、职业危害、防护措施、消防措施等;
 
  3)熟知本车间的平面布置及应急逃生路线;
 
  4)熟知本车间消防器材的种类、用途、使用方法、注意事项、存放位置等;
 
  5)熟知本工艺线关键设备、重点设备或特种设备的亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网注意点;
 
  6)熟知本工艺线工艺控制点及违反的严重亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网后果;
 
  7)平时收集本车间常见的习惯性违章并展示其后果;
 
  8)收集同行或本车间曾经发生的事故案例并剖析事故原因、责任者处理、整改措施、汲取教训等;
 
  9)学习《亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网原理》并与实际有机结合;
 
  10)学习《成人心理学》并与实际有机结合;
 
  11)学习亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网法律、法规、标准、规范和相关的亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网技术管理知识,能够正确答疑解惑。
 
  2.亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网员应扮演好亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网服务者的角色
 
  1)亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网员既是一个车间亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网工作的指挥员,同时又是任何亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网工作的第一个战斗员,我们要做好示范者和践行者的角色;
 
  2)提供政策依据及公司亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网管理制度告知工作;
 
  3)做好危险有害因素告知工作;
 
  4)做好材料准备、工器具准备等具体工作;
 
  5)做好人员技术力量合理搭配的审核并提出具体意见;
 
  6)做好劳动防护用品正确穿戴的监督工作;
 
  7)做好现场监护工作。
 
  3.亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网员应扮演好亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网监督、检查者的角色
 
  1)首先要起草制定完善的亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网责任制及岗位亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网操作规程,使之切合实际;
 
  2)亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网监督检查常态化、公平公正化;亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网监督检查切忌想起做一做,想不起不做,亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网处理处罚一定要公开透明、一碗水端平、按章办事、并做到有理、有据、有节;
 
  3)亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网隐患要及时整改;确定整改岗位、整改人、整改时间;重大亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网隐患及时报车间领导,并和车间领导讨论拿出初步整改方案,由车间领导上报;
 
  4)处理习惯性违章不手软。对待领导违章不能迁就,要一视同仁地该纠正的要纠正,该罚款的要罚款,起到以儆效尤之作用,这样其他员工对你就有信服力。亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网员在查处违章行为时要敢于用事实说话、用制度说话;
 
  5)亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网员一定要使亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网监督检查不留盲点和死角,并持之以恒,切莫“蜻蜓点水”。
 
  4.亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网员应扮演好“学生”的角色
 
  1)“山外有山,人外有人”,我们应永远保持谦虚谨慎的态度、好学勤思的习惯、永远“夹着尾巴做人”。带上实践问题学习,学习后用于实践。
 
  2)亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网员要做好车间领导的亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网助手或各工段班组的亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网参谋就要对多学科有一定的了解,比如机械知识、电气知识、工艺专业知识、消防灭火知识等等,所以我们要当好学生,苦练内功;
 
  3)亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网技术、亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网管理知识这是我们的业务知识,一定要熟练掌握,我们要抱有终生学习的态度;
 
  4)世界科技水平日新月异,新的技术、管理手段层出不穷,也要求我们不断学习。
 
  5)“打铁还需自身硬”,要想让上级、同事、下级信服你,就必须“活到老,学到老”,不断提高自己的素质。
 
  6)我的前辈曾经告诫过我:“我们搞亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网工作的人应了解多学科、多领域知识,不要求你全部掌握,但你应知道一些、并尽可能地多知道一些”,我牢记这句话。
 
  做为车间的一名亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网管理人员要做好亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网工作,让事故远离我们,让领导满意放心、让员工认同配合应苦练“四字功”:
 
  “细”:“粗枝大叶”、“差不多”“估计能行”这些词语不应该在我们的人生字典里。大的方面不说,诸如“工作地面有没有积水、澡堂热水的温度、卫生间的灯亮不亮、路边井的盖子是否有开启的、员工有没有酒后上岗的、工作现场有没有与生产无关的物品、班车的行驶速度、员工工作场所跑动、工作现场照明、关键岗位员工的心理活动等等”我们都应关注并跟进,不能有半点马虎。
 
  “勤”:我们要做到“手勤、腿勤、眼勤、嘴勤、心勤”,老的优良传统不能丢,并应赋与它新的管理方法和手段。
 
  “严”:”“严是爱、松是害”、“宁可听骂声,决不听哭声”这些警句,对于别人也许不当回事,但是对于我们这些经历过刻骨铭心事故的亚博体育下载地址 --任意三数字加yabo.com直达官网管理人员来说知道她的真正内涵。我们做任何事一定要“严”字当头,原则性一定要强一些、再强一些、灵活性一定要少一些、再少一些。
 
  “忍”:“容天下所有不平、不如意之事”。大家不理解是暂时的,听到骂声要绕着走,不要辨解、不要理论,时间是化解他们误解的良方。另外要做大量的基础工作,比如培训,“良好、有效、多次的培训能够减轻管理阻力”,要和风细雨、潜移默化。我们相信“水滴石穿、春华秋实”。

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